Kıdem Tazminatı Hesaplama 2024 – Tazminat Hesaplama
Türk İş Hukukunda güncelliğini koruyan konulardan birisi de kıdem tazminatıdır. İş Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’nda düzenleme alanı bulan kıdem tazminatı kurumu, kurulacağı öngörülen kıdem tazminatı fonunun oluşturulamaması nedeniyle halen uygulanmaktadır. İşçinin kıdem tazminatının hesabında kıdem süresi ve ücret olarak iki unsur ön plana çıkmaktadır. Uygulamada kıdem tazminatının hesaplanmasında bazı farklılıklar olduğu […]
EYT Emeklilikte Yaşa Takılanlar Nedir? Şartları Nelerdir?
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) (Son Durum) sorunu, 1999’da Sosyal Sigortalar Kanunu’nda yapılan değişiklikten kaynaklanıyor. Bu değişiklik, emeklilik koşullarına yaş şartı ekleyerek, önceden belirlenen sigortalılık süresi ve prim gün sayısı yeterliyken, şimdi de belirli bir yaşa ulaşmayı gerektiriyor. 2022’de bu soruna yönelik kanun değişikliği, milyonlarca kişiyi etkileyen bu durumu büyük ölçüde çözüme kavuşturdu. EYT kapsamı, başvuru […]
Askerlik Borçlanması
2024 askerlik borçlanması ne kadar? Sorusunu cevaplayan bu metin, sigortalı askerlerin askerlik sürelerini borçlanabilecekleri bir yöntemi açıklıyor. Askerlik borçlanması, er veya erbaş olarak silah altında ya da Yedek Subay Okulu’nda görev yapan kişiler için geçerli bir süreci ifade eder. Bu yöntem, kişilerin veya hak sahiplerinin, Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak başvurmaları ve askerlikte geçen sürelerinin […]
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Sizler için hazırladığımız hesaplama aracını kullanarak yıllık izin ücretinizi hızlı ve doğru şekilde hesaplayabilirsiniz. Anayasal olarak korunan sosyal haklar arasında, işçilere verilen yıllık ücretli izin ve buna bağlı olarak ödenecek ücret yer almaktadır. Amacı, aynı işyerinde bir yıl çalışan işçinin, iş ortamından uzakta dinlenerek vakit geçirmesini sağlamaktır. Bu izin dönemi ücretli olup, izin başlamadan önce […]
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Belirli süreli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılması, işçiler için iş güvenliği ve işten kaynaklanan bazı haklar açısından oldukça önemlidir. Bu makalede; Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulması ve fesih dahil devamlılığının sağlanması için gerekli şartlar tartışılacaktır. Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir? Adından da anlaşılacağı üzere belirli süreli iş sözleşmesi; Belirli bir süre için akdedilen iş […]
İş Göremezlik Raporu Nedir? Nasıl Alınır?
İş Göremezlik Nedir? Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık hallerinin bir sigortalı çalışanda bulunması halinde bizzat Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilmiş doktor ya da sağlık kurulunun vermiş olduğu raporlar vardır. Bu raporların içeriğinde olan istirahat süresince geçici olarak iş görememeye “iş göremezlik” denir. İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır? İş göremezlik raporu herhangi bir sağlık kuruluşu […]
SGK Vekalet Ücreti İçin İdareye Başvuru Örneği
Vekalet Ücreti Nedir? Adaletin sağlanması ve hukuki uyuşmazlıkların çözümü için avukatlara başvurulmaktadır. Avukatlar, kanunlar ve maddeler konusunda uzmanlaşarak müvekkillerine destek olurlar. Bu destek için avukatlar, vekalet veren kişilerden belirli bir ücret talep etmektedir. Bu ücret, vekalet ücreti olarak adlandırılır ve avukatlık hizmetlerinin karşılığıdır. Vekalet ücreti, avukatlık sözleşmesiyle belirlenir. Sözlü veya yazılı olarak yapılan bu sözleşme, […]
İş Hukuku Bilirkişi Beyan Dilekçesi Örneği
Bilirkişi Kimdir? Bilirkişi, belirli bir konuda uzmanlaşmış kişi veya kuruluşlardır ve hukuki anlaşmazlıkların çözümünde uzmanlık, teknik bilgi veya özel bilgi gerektiğinde başvurulan kişilerdir. Bu terim, Türk Dil Kurumu’na göre bir anlaşmazlığı çözümlemek için kendisine başvurulan kişi, uzman veya ehli kişi anlamlarına gelmektedir. Hukuk alanında ise bilirkişi, hakim veya savcının hukuki bilgisinin ötesinde özel ve teknik […]
Babalık İzni Nedir? Kaç Gündür? 2025
Babalık izni; kamu sektöründe veya özel sektörde çalışan işçinin yeni doğmuş olan bebeği ile vakit geçirmesi ve yeni doğum yapmış olan eşine bakım için destek olması amacıyla, işçinin talebi üzerine verilen ve doğumdan sonraki gün başlayan ücretli mazeret iznidir. Babalık İzni Nedir? Babalık izninin hukuki dayanağı, işçi ile işveren arasındaki iş sözleşmesinin niteliğine göre değişmektedir. […]
Arabuluculuk Nedir?
Arabuluculuk; karar verme yetkisine sahip olmayan tarafsız bir üçüncü kişinin, taraflar arasındaki ilişkilerin kolaylaştırılmasını sağlayarak uyuşmazlık üzerinde müzakere etmelerini sağlayan bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Ayboğa + Partners Avukatlık Bürosu olarak arabuluculuk süreçlerinde tüzel ve gerçek kişi müvekkillerimize danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Arabulucu Kime Denir? Arabulucu: Arabuluculuk faaliyetini yürüten ve Bakanlıkça düzenlenen arabulucular siciline kaydedilmiş bulunan gerçek […]